Schützen Sie Ihre Sozialversicherungsnummer und andere Daten
Ein Quiz soll Arbeitssuchenden helfen, sich bei der Jobsuche in den USA im Internet wirkungsvoll gegen Identitätsdiebstahl und andere kriminelle Machenschaften in einem ihnen oft nicht vertrauten Umfeld zu schützen.
Laut dem Germany-USA Career Center sind mehr als 14.000 Deutsche allein im Jahr 2007 in die USA ausgewandert. Neuankömmlingen raten die US-Arbeitsmarktspezialisten zur Vorsicht. Zahlreiche Online-Jobsucher, die sich aus Deutschland in den USA bewerben, so fanden die Personalberater, seien kaum oder gar nicht mit den Datenschutz-Grundregeln im neuen Arbeitsmarkt vertraut.
Der englischsprachige Selbsttest "Job Search Privacy Protection" bietet nun die Möglichkeit, auf unterhaltsame Weise vorhandenes Wissen zu vertiefen und wichtige Regeln zu lernen, die in Sachen Datenschutz bei der USA-Jobsuche zu beherzigen sind.
Wichtigstes Beispiel, laut Germany-USA Career Center, sei der richtige Umgang mit der "Social Security Number", der US-Sozialversicherungsnummer. Die Agentur warnt in diesem Zusammenhang vor vermeintlich seriösen Online-Stellenanzeigen von Scheinfirmen, die von Bewerbern die Sozialversicherungs-Kennziffer abfragen, etwa per Web-Formular oder per E-Mail-Anwort auf eine Online-Bewerbung - für kriminelle Zwecke.
Deutschen Bewerbern in den USA sei oft kaum bewusst, dass sie die Sozialversicherungs-Nummer, aber beispielsweise auch ihr Geburtsdatum extrem sorgsam vor Missbrauch hüten müssen. "In den Bewerbungsunterlagen haben solche Daten nichts verloren", so ein Sprecher der Agentur. "Kein seriöses Unternehmen in den USA würde sie in der Bewerbungsphase anfordern."
Das Germany-USA Career Center rät, umgehend die Betreiber der betreffenden Jobbörse zu verständigen, wenn eine Stellenanzeige zu einem Online-Formular weiterleitet, in dem solche Angaben verlangt werden.
